Activités de conseil HSE et CSPS pour des clients institutionnels
- Cession d'entreprise
- Mise à jour le 22/09/2026
- CA : 450 k€
- Réf : V90971
- Sud Ouest de la France
-
Descriptiongénérale
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Elémentschiffrés
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Positionnementconcurrence
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Infos sur la cession
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Actualitésectorielle
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Fiche d'identité de la société
| Forme juridique | SAS |
| Ancienneté de la société | Plus de 10 ans |
| Localisation du siège | Sud Ouest de la France |
| Région | Confidentielle |
Résumé général de l'activité
Société implantée depuis plus de 10 ans dans le Sud-Ouest de la France, spécialisée dans deux activités complémentaires : l'assistance technique en prévention des risques (plans de prévention, visites de sécurité, animation HSE) pour le compte d'exploitants industriels et d'infrastructures et la coordination SPS (activité réglementée) pour le bâtiment et les ouvrages de génie civil.
Eléments chiffrés
|
Année de référence |
2025 |
|
Fonds propres |
150 k€ |
|
Dettes financières |
10 k€ |
|
Trésorerie nette |
60 k€ |
| En k€/année | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 600 | 500 | 450 | 250 |
| Marge brute | ||||
| EBE | 60 | 15 | 15 | 45 |
| Rés. Exp. | 60 | 15 | 15 | 40 |
| Rés. Net | 45 | 10 | 15 | 35 |
| Salariés | 4 | 4 | 4 | 4 |
Positionnement par rapport au marché
Marché avec des clients institutionnels dont les opérations sont restreintes à des coordonnateurs habilités pour leurs activités. Marchés sur 5 ans de visibilité et tarifs horaires vendus au double des majors de la profession
Concurrence
Points forts
Clientèle diversifiée et fidélisée depuis plus de 10 ans, avec des clients stratégiques offrant une visibilité contractuelle allant jusqu'à 5 ans.
Équipe fidèle et expérimentée (coordonnateurs niveau 1, moins de 50 ans).
Carnet de commandes offrant une visibilité à 2-3 ans.
Taux horaires supérieurs aux standards du marché.
Coût d'assurance faible (aucun sinistre ni litige).
Un compte institutionnel majeur représentant 15-20% du CA avec un fort potentiel de développement national sur 10 ans.
Équipe fidèle et expérimentée (coordonnateurs niveau 1, moins de 50 ans).
Carnet de commandes offrant une visibilité à 2-3 ans.
Taux horaires supérieurs aux standards du marché.
Coût d'assurance faible (aucun sinistre ni litige).
Un compte institutionnel majeur représentant 15-20% du CA avec un fort potentiel de développement national sur 10 ans.
Points faibles
limitée à la région sud ouest pour des question de rayon d'action depuis le siège de l'entreprise
A propos de la cession de cette entreprise
| Type de cession envisagée | Majoritaire |
| Raison principale de cession | Départ à la retraite |
| Complément | Accompagnement du dirigeant si besoin pour "garantir" le renouvellement des contrats industriels |
| Prix de cession | Le vendeur n'a pas souhaité préciser le prix de cession. |
| L'immobilier n'est pas compris dans la cession. | |
Compléments, spécificités
Année N+1 - 1 semestre de 2025-2026 : période de 6 mois.
Carnet de commandes signées : restant à facturer > 500 k€.
Cession de 100% des parts.
Carnet de commandes signées : restant à facturer > 500 k€.
Cession de 100% des parts.
Profil de repreneur recherché
|
Profil recherché |
Personne physique ou morale |
| Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur ce dossier | 80 k€ |
Actualité sectorielle
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