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Descriptiongénérale
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Elémentschiffrés
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Positionnementconcurrence
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Infos sur la cession
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Actualitésectorielle
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Fiche d'identité de la société
| Forme juridique | SAS |
| Ancienneté de la société | Plus de 10 ans |
| Localisation du siège | Paris |
Résumé général de l'activité
Missions de coaching d'organisation, d'équipe et individuel dans les organisations publiques.
Entreprise structurée depuis 15 ans pour gagner de manière récurrente des appels d'offres de coaching dans le secteur public.
Entreprise structurée depuis 15 ans pour gagner de manière récurrente des appels d'offres de coaching dans le secteur public.
En plus
La société possède une ou plusieurs marques déposées à l'INPI
Eléments chiffrés
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Année de référence |
2025 |
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Fonds propres |
20 k€ |
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Dettes financières |
0 k€ |
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Trésorerie nette |
60 k€ |
| En k€/année | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 350 | 300 | 200 | |
| Marge brute | ||||
| EBE | 20 | 5 | 5 | |
| Rés. Exp. | 10 | 1 | 2 | |
| Rés. Net | 5 | 1 | 1 | |
| Salariés | 1 | 1 | 1 |
Positionnement par rapport au marché
Positionnement permettant de gagner de manière récurrente, depuis 15 ans, des appels d'offres de coaching dans les organisations publiques.
Positionnement premium en notoriété dans les ministères.
Équipe collaborative de coachs experts fidélisés.
Structure légère (pas de salariat).
Positionnement premium en notoriété dans les ministères.
Équipe collaborative de coachs experts fidélisés.
Structure légère (pas de salariat).
Points forts
"Savoir gagner" les appels d'offres.
Haut niveau d'expertise des coachs et savoir-faire coopératif.
Notoriété et accès au haut niveau décisionnel dans les Ministères.
Haut niveau d'expertise des coachs et savoir-faire coopératif.
Notoriété et accès au haut niveau décisionnel dans les Ministères.
Points faibles
Niche étroite, à développer sur d'autres segments (organisations semi-publiques, privées).
A propos de la cession de cette entreprise
| Type de cession envisagée | Majoritaire |
| Raison principale de cession | Départ à la retraite |
| Prix de cession | 70 k€ |
| L'immobilier n'est pas compris dans la cession. | |
Compléments, spécificités
Trésorerie :
2025 : 61 329 €.
2024 : 50 024 €.
2023 : -850€.
2025 : 61 329 €.
2024 : 50 024 €.
2023 : -850€.
Profil de repreneur recherché
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Profil recherché |
Personne physique ou morale |
| Complément |
Coach ou Cadre RH , en milieu de parcours professionnel, souhaitant se mettre à son compte en bénéficiant d'une excellente "plateforme de réussite". Cabinet de conseil/consulting/coaching souhaitant compléter son offre par une très solide porte d'entrée dans le Secteur Public. |
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