Génie électrique
Bâtiment / Travaux publics >
Second œuvre
> Electricité et domotique
>
Lorraine
>
Meurthe et Moselle
- Cession d'entreprise
- Mise à jour le 01/07/2026
- CA : 650 k€
- Réf : V91249
- Meurthe et Moselle
-
-
Descriptiongénérale
-
Elémentschiffrés
-
Positionnementconcurrence
-
Infos sur la cession
-
Actualitésectorielle
-
Fiche d'identité de la société
| Forme juridique | SAS |
| Ancienneté de la société | Moins de 5 ans |
| Localisation du siège | Meurthe et Moselle |
Résumé général de l'activité
Activité de génie électrique (CFO, CFA, télécoms, IRVE et PV) exclusivement auprès de clients tertiaires et industriels de référence.
Eléments chiffrés concernant la cession
| En k€/année | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 650 | |||
| Marge brute | ||||
| EBE | 10 | |||
| Rés. Exp. | ||||
| Rés. Net | ||||
| Salariés | 5 |
Positionnement par rapport au marché
PME du génie électrique en région Grand Est, ~650 k€ de CA et 5 collaborateurs expérimentés.
Quatre métiers complémentaires : travaux CFO/CFA tertiaire, télécoms (opérateurs nationaux), IRVE et photovoltaïque.
Issue d'un groupement national, la société est agile et polyvalente avec une structure financière saine, et dispose d'une clientèle historique de référence (tertiaire et indus.).
Quatre métiers complémentaires : travaux CFO/CFA tertiaire, télécoms (opérateurs nationaux), IRVE et photovoltaïque.
Issue d'un groupement national, la société est agile et polyvalente avec une structure financière saine, et dispose d'une clientèle historique de référence (tertiaire et indus.).
Points forts
- Savoir-faire reconnu par une clientèle de référence.
- Polyvalence et diversification métiers sur des marchés porteurs (travaux électriques, télécoms, IRVE et PV).
- Gérant très expérimenté et jeune (45 ans), souhaite rester dans un projet post reprise
- Fort potentiel de développement avec de solides relations commerciales et d'importantes sollicitations.
- Équipe expérimentée et autonome + expérience reconnue du gérant (45 ans et +25 ans de métier).
- Polyvalence et diversification métiers sur des marchés porteurs (travaux électriques, télécoms, IRVE et PV).
- Gérant très expérimenté et jeune (45 ans), souhaite rester dans un projet post reprise
- Fort potentiel de développement avec de solides relations commerciales et d'importantes sollicitations.
- Équipe expérimentée et autonome + expérience reconnue du gérant (45 ans et +25 ans de métier).
Points faibles
Petite structure (4 salariés) - recherche un partenaire / repreneur présent localement pour développer des synergies opérationnelles afin de développer le potentiel existant et répondre aux sollicitations accrues des clients
A propos de la cession de cette entreprise
| Type de cession envisagée | Indifferent |
| Raison principale de cession | Adossement industriel |
| Complément |
Raisons de cession de l'actionnaire majoritaire (groupe dans le bâtiment) : - Pas de présence locale complémentaire et petite structure comparé aux autres sociétés du groupe - L'actionnaire majoritaire souhaite se concentrer sur ses actifs plus stratégiques (AURA et Bourgogne) et céder ses parts Motivations gérant : - Souhaite s'adosser à un partenaire locale pour mutualiser les ressources et développer le potentiel de la structure. |
| Prix de cession | Le vendeur n'a pas souhaité préciser le prix de cession. |
| L'immobilier n'est pas compris dans la cession. | |
Profil de repreneur recherché
|
Profil recherché |
Personne morale |
Actualité sectorielle
Toute l'actualité du secteur
Electricité et domotique