Montage industriel
Industrie traditionnelle et agroalimentaire >
Fab / distribution de biens d'équipement
> Fab / distrib. de fournitures et équipements industriels
>
Rhône-Alpes
>
Savoie
- Cession d'entreprise
- Mise à jour le 29/07/2026
- CA : 800 k€
- Réf : V91872
- Savoie
-
Descriptiongénérale
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Elémentschiffrés
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Positionnementconcurrence
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Infos sur la cession
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Actualitésectorielle
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Fiche d'identité de la société
| Forme juridique | SARL |
| Ancienneté de la société | Plus de 10 ans |
| Localisation du siège | Savoie |
Résumé général de l'activité
PME saine et reconnue sur son marché régional, spécialisée dans le montage, le transfert et la maintenance d'équipements industriels pour les professionnels.
L'entreprise génère environ 1 M€ de chiffre d'affaires et bénéficie d'une clientèle historique fidèle ainsi que d'une excellente réputation technique.
Dans le cadre de la préparation de sa retraite à horizon 5 ans, le dirigeant actuel souhaite organiser une transmission en douceur.
L'entreprise génère environ 1 M€ de chiffre d'affaires et bénéficie d'une clientèle historique fidèle ainsi que d'une excellente réputation technique.
Dans le cadre de la préparation de sa retraite à horizon 5 ans, le dirigeant actuel souhaite organiser une transmission en douceur.
Eléments chiffrés concernant la cession
| En k€/année | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
|---|---|---|---|---|
| CA | 900 | 950 | 800 | |
| Marge brute | ||||
| EBE | 40 | |||
| Rés. Exp. | ||||
| Rés. Net | ||||
| Salariés | 6 |
Points forts
Projet idéal pour se lancer dans l'entrepreneuriat avec l'appui d'un dirigeant expérimenté.
A propos de la cession de cette entreprise
| Type de cession envisagée | Minoritaire |
| Raison principale de cession | Autre |
| Complément |
Le dirigeant envisage de partir à la retraite dans 5 ans et souhaite céder progressivement son entreprise. Recherche d'un(e) associé(e) opérationnel(le). |
| Prix de cession | Le vendeur n'a pas souhaité préciser le prix de cession. |
| L'immobilier n'est pas compris dans la cession. | |
Compléments, spécificités
Le projet consiste à intégrer le futur repreneur à la direction opérationnelle, avec une montée au capital rapide (participation minoritaire dans un premier temps), avant un rachat total.
Les missions prioritaires du futur associé pour les premières années de cohabitation sont le développement de l'activité à deux niveaux :
Développement commercial : Prospecter, chiffrer techniquement et signer de nouveaux contrats industriels pour accélérer la croissance.
Développement des ressources humaines : Sourcer, recruter, embarquer et fidéliser les équipes techniques (monteurs, techniciens de maintenance qualifiés) nécessaires à la réalisation des nouveaux chantiers.
Les missions prioritaires du futur associé pour les premières années de cohabitation sont le développement de l'activité à deux niveaux :
Développement commercial : Prospecter, chiffrer techniquement et signer de nouveaux contrats industriels pour accélérer la croissance.
Développement des ressources humaines : Sourcer, recruter, embarquer et fidéliser les équipes techniques (monteurs, techniciens de maintenance qualifiés) nécessaires à la réalisation des nouveaux chantiers.
Profil de repreneur recherché
|
Profil recherché |
Personne physique |
| Complément |
Ce projet s'adresse à un(e) entrepreneur(e) dans l'âme, disposant d'un solide bagage technique dans l'industrie (maintenance, travaux neufs, transfert industriel). Vous avez une réelle fibre commerciale et un réseau local activable. Vous êtes légitime techniquement pour évaluer un chantier et le chiffrer. Vous possédez un leadership naturel pour manager, fédérer et recruter des profils techniques très sollicités. Vous disposez d'une première capacité d'investissement financier (apport personnel) pour acter votre entrée au capital. |
Actualité sectorielle
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